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公司2011年度部门目标管理考核办法出台
时间:2011-11-18 13:39:31  来源:本站编辑  作者:左贞
        为调动公司各部门的工作积极性,促进公司各项工作任务全面完成,兑现2011年初各部门与公司签订的目标责任状,近日,公司特制定《2011年部门年度目标管理考核办法》。
   2011年公司各部门都严格按照年初与公司签订的目标责任状,努力提高工作能力、积极提升工作效率,提前完成年初制定的各项目标任务,截止1118,公司业务部新增发放担保和委托贷款金额3亿6370万元,完成总任务的103.91%
   据了解,公司自2005年成立以来,一直不断完善管理体系,使公司运营更加科学化、合理化、人性化,此次目标管理考核办法在充分考虑各部门实际的基础上进行制定,调动了各部门的工作积极性,在2011年大展拳脚完满完成工作任务,同时,对明年公司各项业务实现“开门红”奠定了基础。
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